אודות

המסע של Bezzer: נגישות בלב

הסיפור של Bezzer, שהוקם על ידי אלי רונקין, מורשה נגישות ומומחה בתחום החל באמונה שהעולם הדיגיטלי חייב להיות נגיש לכולם.

עבורנו, נגישות אינה רק תוספת, אלא עקרון מנחה. זהו היסוד של הפילוסופיה שלנו. הגשמנו את הרעיון הזה עוד בטרם המונח "נגישות" הפך לקריטריון ברור בעולם הטכנולוגיה והרבה לפני שחוקי הנגישות החלו לקבוע סטנדרטים חדשים. החזון לשוויון ולקבלה מלאה של האחר, יחד עם השימוש בטכנולוגיה מתקדמת, הפך אותנו למובילים בתחום הנגישות, בישראל ובעולם.

ב-Bezzer אנו מאמינים כי נגישות דיגיטלית מאפשרת לאנשים לחצות מחסומים, לגשר על פערים ולפתוח דלתות לעולמות חדשים. זהו המנוע שלנו ליצירת פתרונות נגישות ייחודיים ואישיים המעניקים לכולם את הכוח להגשים את הפוטנציאל האמיתי הטמון בהם.

ב-Bezzer אנו מציעים מעבר לפתרונות נגישות סטנדרטיים; אנו מציעים חוויית נגישות מקיפה, שמזמינה כל אחד ואחת להיות חלק מהקדימה בעידן הדיגיטלי.

זו גישה ב-360 מעלות. זה לתת לכולם – יותר.

החזון של Bezzer

חזון

לבנות עולם דיגיטלי שבו הנגישות היא נכס לכולם. אנו שואפים להנגיש כל מידע, שירות והזדמנות, מתוך רצון להפוך כל פינה בעולם הדיגיטלי לזמינה ולנגישה לכל אדם.

משימה

לשתף פעולה עם ארגונים ועסקים ליצירת פתרונות נגישות חדשניים, המתוכננים להביא לשינוי חברתי עמוק ולהרחיב את הגישה לנגישות בכל תחומי החיים.

אנו נאמנים לערכים הבאים

נגישות מעל ומעבר

מחויבותנו היא להתעלות מעבר לסטנדרטים, לחפש דרכים חדשות להתמודדות עם אתגרים ולהפוך את הנגישות לסטנדרט החדש.

נגישות חדשנית

החדשנות היא הבסיס לכל מה שאנו עושים. אנו רואים בכל אתגר הזדמנות להמצאה ויצירת פתרונות שמשנים את המציאות.

נגישות 360°

אנו פועלים לספק פתרונות נגישות המקיפים כל זווית ומימד, מבטיחים נגישות אמיתית בכל רמה ובכל היבט.

נגישות אמיתית

נגישות, בעינינו, היא חוויה - לא רק עמידה בסטנדרטים. היא חייבת להיות זמינה, נוחה ומשמעותית לכל משתמש. לכן אנו מתמקדים ביצירת חוויית משתמש עשירה ומכילה, מתוך השאיפה העמוקה שלנו להוביל שינוי חברתי חיובי.

מנהיגות

מנהיגות בBezzer: אלי רונקין, מחויבות לחדשנות והכלה

אלי רונקין, מייסד Bezzer, מוביל את החברה מאז הקמתה ב-2009 עם תפיסה מהפכנית: הטכנולוגיה צריכה להיות זמינה לכולם. האמונה הזו, שהפכה למנוע המרכזי של Bezzer, מושתתת על עקרון פשוט אך עמוק: אם טכנולוגיה אינה נגישה לכול אדם, היא לא משיגה את מטרתה האמיתית.

רונקין, רואה בעמידה בנגישות כצורך חברתי ולא רק כדרישה רגולטיבית, הקדים את זמנו. עוד לפני שהמונח "נגישות" נכנס לשימוש נרחב ולפני החוקים הרלוונטיים, הקים רונקין את Bezzer כדי להוביל רעיון שהעולם הדיגיטלי צריך להיות פתוח ונגיש לכולם.

בעל רקע אקדמי מרשים במנהל עסקים ובעל הסמכה בנגישות שירות מאוניברסיטת תל אביב והסכמה בינלאומית IAAP, international Association of accessibility professionals, רונקין מעמיד את הידע והניסיון שלו בשירות החזון. הוא מאמין כי כל אתגר הוא הזדמנות לפתרון חדשני ולהצלחה.

Bezzer, תחת הנהגתו של רונקין, הוכיחה כי הנגישות היא לא רק עקרון אתי, אלא גם גורם להצלחה עסקית ולשיפור חוויית המשתמש. החזון שלו ממשיך להאיר את הדרך למהפכת נגישות בעולם הדיגיטלי, ולפתח פתרונות שמקרבים את הטכנולוגיה לכולם.

הצוות שלנו ותרבות העבודה

ב-Bezzer המחויבות להכלה ולגיוון היא יותר מרק עקרון מוסרי; היא גורם מכריע ליצירתיות, חדשנות והצלחה. כשליש מהצוות שלנו חווים מוגבלויות מגוונות, דבר שמעשיר אותנו בפרספקטיבות רבות ומוסיף עומק לכל פתרון שאנו יוצרים. זו הדרך שלנו להבטיח שהמוצרים והשירותים שלנו מתוכננים לכולם, מכל רקע והיבט חיים.

תרבות העבודה

תרבות העבודה ב-Bezzer נתמכת באמונה עמוקה בפוטנציאל של נגישות ליצירת עולם טוב יותר. התשוקה לחדשנות מנחה אותנו לחקור ולפתח פתרונות מתקדמים, שישנו את פני הנגישות הדיגיטלית. אנו מאמינים שכל יום הוא הזדמנות לשפר ולעשות הבדל - לא רק למי מאיתנו שמתמודדים עם מוגבלויות, אלא לכולם.

אנו רואים בכל חבר צוות ובכל לקוח חלק מהמשפחה הרחבה שלנו, מחויבים לספק להם את הכלים להצליח בעולם הדיגיטלי המתפתח.

מי אנחנו

הצטרפו אלינו

הצטרפו למהפכת הנגישות ב-Bezzer!

האם אתם נלהבים מהטכנולוגיה ורוצים להשפיע? רוצים להפוך את הנגישות הדיגיטלית לנורמה? Bezzer פותחת את שעריה לאנשים עם תשוקה לחדשנות ורצון להנגיש את העולם הדיגיטלי לכולם.

אם ברשותכם רקע ב-QA או בפיתוח, אנו מציעים לכם פלטפורמה מתקדמת ללימוד והתמחות בתחום החשוב והמתפתח של נגישות דיגיטלית. אנו מזמינים אתכם להצטרף למשפחת Bezzer, איתנו תוכלו להרחיב את הידע והמיומנויות שלכם בתחום הנגישות הדיגיטלית, ולהשתלב בחברות המובילות בתחום בישראל וברחבי העולם.

למה לעבוד איתנו?

תרבות של קבלת האחר: תרבות העבודה שלנו מתבססת על גיוון וקבלת השונה, עם דגש על הזדמנויות שוות לכולם, כולל אנשים עם מוגבלויות.

משימה משותפת: אנו מאוחדים בחזון להנגיש את המרחב הדיגיטלי, מאמינים שכל אחד צריך להיות חלק מהמהפכה הדיגיטלית.

התפתחות אישית ומקצועית: אנו מעודדים צמיחה, למידה והתקדמות אישית, עם מיקוד במתן הכלים והתמיכה הדרושים.

אנרגיה חיובית ודינמית: אנחנו קבוצה של אנשים עם אנרגיה גבוהה, תשוקה לחדשנות ורצון אמיתי להוביל שינוי, כדי להפוך את העולם למקום טוב יותר לכולנו.

רוצים להיות חלק מהמהפכת הנגישות שלנו? שלחו את פרטיכם ואנו נחזור אליכם בהקדם.

הצטרפו ל-BEZZER — מקום שבו העבודה שלכם הופכת את העולם שלנו לנגיש יותר לכולם.